[PMP 이론 정리 - 4장] 03 도구 및 기법 - 프로젝트 통합 관리 (2/2)
- PMP - 6판/4. 통합 관리
- 2017. 9. 23. 08:00
5. 데이터 분석(Data Analysis)
(1) 비용 편익 분석(CBA: Cost Benefit Analysis)
① 특정한 선택이나 결정의 재무적 가치를 평가하기 위해 향후 얻게 되는 편익(benefit)과 지불해야 하는 비용(cost)을 종합적으로 고려하고 평가하는 활동이다.
② 특정한 선택이나 결정이 가치가 있으려면 다음의 조건을 만족해야 한다.
편익 > 비용 ⇔ 편익 - 비용 > 0 ⇔ (편익 - 비용) / 비용 > 1
③ 프로젝트 작업 감시 및 통제(4.5), 통합 변경 통제 수행(4.6) 과정에서 최적의 시정 또는 예방 조치를 선택하거나 변경 요청의 타당성을 평가할 때 사용한다.
(2) 대안 분석(Alternative Analysis)
① 특정한 목적을 달성하는 여러 대안들의 경제적 및 비경제적 장단점과 보유 자원의 한계 등을 고려하여 최적의 대안을 선택하는 다양한 활동과 기법을 포함한다.
② 프로젝트 작업 감시 및 통제(4.5), 통합 변경 통제 수행(4.6) 과정에서 최적의 시정 또는 예방 조치를 선택하거나 변경 요청의 타당성을 평가할 때 사용한다.
(3) 획득 가치 분석(Earned Value Anaysis)
① 획득 가치 분석(EVA)는 실제 일정과 원가 성과를 성과 평가 기준선(PMB: Performance Measurement Baseline)과 비교하고 분석하는 다양한 활동을 포함한다.
② 프로젝트의 특정 시점에서 일정 차이(SV), 원가 차이(CV), 일정 성과 지표(SPI), 원가 차이 지표(CPI), 완료 시점 추정치(EAC) 등을 측정하고 평가한다.
③ 프로젝트 작업 감시 및 통제(4.5) 과정에서 프로젝트 성과를 감시하고 심각한 차이에 대한 최적의 시정 또는 예방 조치를 선택할 때 사용한다.
(4) 근본 원인 분석(Root Cause Analysis)
① 근본 원인 분석은 특정한 차이, 결함, 위험의 주된 원인이 무엇인지 식별하여 문제 해결을 위해 어떤 요인들에 초점을 맞추어야 하는지 이해하도록 도와 준다.
② 문제 관리(Problem management)는 크게 문제 정의(definition)와 문제 해결(solving) 단계로 구성되는데 근본 원인 분석은 주로 문제 정의에 활용된다.
③ 프로젝트 작업 감시 및 통제(4.5) 과정에서 심각한 성과 차이의 원인을 식별하여 적절한 대안을 수립하기 위해 사용한다.
(5) 추세 분석(Trend Analysis)
① 추세 분석은 과거의 실적 데이터를 토대로 미래 성과를 추정하는 다양한 기법들을 포함한다.
예) 시계열 분석(Time Series Analysis): 일정한 시간 간격을 두고 측정한 측정치들 사이에 존재하는 추세를 분석한다.
② 추세 분석은 기존의 추세가 지속될 경우 발생할 가능성이 있는 심각한 차이나 문제를 미리 파악하고 원인을 분석하여 시기적절한 대책을 수립하도록 도와 준다.
③ 추세 분석은 프로젝트 작업 감시 및 통제(4.5)에서는 심각한 문제가 발생하기 전에 예방 조치를 제안하는 데 사용하는 데 비해, 프로젝트 또는 단계 종료(4.7)에서는 추세 분석에 사용하는 모델의 설명 능력을 검증하여 적절히 개선하기 위해 사용한다.
(6) 차이 분석(Variance Analysis)
① 활동 기간, 소요 원가, 자원 활용, 기술 및 품질 등과 관련하여 목표 성과와 실제 성과 사이의 차이를 검토하고 의미를 해석한다.
② 차이 분석은 특정 주제 영역에 관련해서만 진행할 수도 있지만, 프로젝트 작업 감시 및 통제(4.5)에서는 다양한 영역의 차이들을 통합적으로 분석한다.
③ 프로젝트 또는 단계 종료(4.7)에서는 목표 성과를 결정하는 데 사용되는 일련의 접근법을 측정 능력을 검증하여 적절히 개선하기 위해 사용한다.
(7) 문서 분석(Document Analysis)
① 프로젝트와 관련한 다양한 기술/법률/행정/실무적 문서를 검토한다.
② 문서 검토는 프로젝트 또는 단계 종료(4.7)에서 교훈점을 파악하고 향후 미래의 프로젝트를 위한 지식을 공유하고 조직 프로세스 자산을 개선하기 위해 사용한다.
(8) 회귀 분석(Regression Analysis)
① 프로젝트 성과에 기여하는 여러 변수들 간의 연관 관계를 수학적으로 분석하는 기법이다.
② 일반적으로 성과를 측정하는 데 사용하는 변수를 종속 변수(dependent variable)라고 하고 종속 변수를 결정하는 변수를 독립 변수(independent variable)이라고 부른다.
③ 일반적으로 독립 변수와 종속 변수 사이의 관계는 선형(linear)으로 가정하며 독립 변수는 하나이면 단순(simple) 회귀 분석, 복수이면 다중(multiple) 회귀 분석이라고 한다.
④ 회귀 분석은 프로젝트 또는 단계 종료(4.7)에서 교훈점을 분석하고 미래 성과 예측 모델의 추정 능력을 개선하는 데 사용한다.
6. 프로젝트 관리 정보 시스템(Project Management Information System)
① 기업 환경 요인의 구성 요소 중 하나로서 일정 수립 도구, 작업 승인 시스템(WAS: Work Authorization System), 형상 관리 시스템, 정보 수집 및 배포 시스템과 같은 각종 자동화된 소프트웨어 도구들에 대한 접근을 제공한다.
② 지식 베이스 리파지토리와 같은 자동화된 다른 온라인 시스템과 연결하며 핵심 성과 지표(KPI: Key Performance Indicators)의 자동화된 수집과 비교 기능도 제공한다.
③ 작업 승인 시스템(WAS)이란 프로젝트 관리 정보 시스템(PMIS)을 구성하는 요소로서 프로젝트 작업 수행의 승인 주체와 승인 방법을 구체적으로 명시한 절차를 가리킨다.
④ 프로젝트 승인 절차가 명확하지 않을 경우 수행해야 할 작업이 누락 또는 지체되거나 불필요한 작업이 수행되거나 같은 작업이 중복 수행될 수 있다.
⑤ 따라서 PM은 작업 승인 시스템(WAS)을 확립하여 각각의 작업이 지정된 주체에 의해 올바른 때에 적절한 순서로 수행될 수 있게 해야 한다.
7. 지식 관리(Knowledge Management)
① 프로젝트 지식 관리(또는 지식 경영)의 목적은 다양한 이해관계자들 간 상호작용을 통해 기존의 지식을 활용하고 새로운 지식을 창출하는 것이다.
② 이러한 과정을 통해 공유된 지식은 수행 중인 프로젝트의 성과를 향상하고 조직 운영과 타 프로젝트들을 위한 관리 활동에도 활용된다.
③ 지식은 크게 암묵지(tacit knowledge)와 형식지(explicit knowledge)로 구분한다.
구분 |
암묵지 |
형식지 |
의미 |
• 개인적 경험과 상황에 의존하며 정의하기 어려운 직관적 지식 • 노하우(Know-how)라고도 함 • 예) 어머니의 손맛, 댄서의 그루브 |
• 형식을 갖추어 외부로 표현되고 체계를 갖추어 정리된 지식 • 노홧(Know-what)이라고도 함 • 예) 책자화된 레시피, 댄스 교본 |
관리상의 시사점 |
• 개인의 직관이나 개념으로 내재 • 증명/객관화 과정을 거치지 않았음 • 전파와 공유가 어려움 • 관찰/대화/교류를 통해 공유됨 |
• 문서, DB, 메모, 노트 등으로 존재 • 식별/저장/검색/공유가 용이함 • 내용의 가변성이 제한적임 • 정보 관리에 준하여 관리함 |
구분 |
설명 |
행동 후 검토(After Action Review) |
중요한 시점에서 개선점에 관해 토의한다. |
실무 커뮤니티(Community of Practice) |
관심사가 같은 사람들이 동아리를 만든다. |
지식 카페 |
비공식적인 환경에서 자유롭게 대화한다. |
지식 마켓플레이스 |
지식의 공급자와 수요자를 연결해 준다. |
스토리텔링 |
자신이 체험한 실무 사례를 이야기한다. |
지식 공유 이벤트 |
콘퍼런스나 세미나에서 지식을 공유한다. |
네트워킹(소셜 네트워킹 포함) | 전문가들과 인맥을 쌓고 그들에게 질의한다. |
동료 지원(Peer Assist) | 팀 외부인들의 의견이나 통찰력을 구한다. |
직무 체험(Job Shadowing) |
지식 수요자들이 실무 현장을 방문한다. |
직무 역체험(Reverse Job Shadowing) |
실무자가 지식 수요자들을 방문한다. |
지식 베이스 또는 지식 은행 |
방대한 지식을 축적한 리파지토리를 활용한다. |
가상 협업 공간 | 공동 문서 작업 및 원격 회의 기능을 구축한다. |
훈련 및 멘토링(Mentoring) | 선임자가 후임자를 조언하고 코치한다. |
창의력/아이디어 관리 기법 | 브레인스토밍, 마인드 맵, 역장 분석 |
기타 | 워크샵, 토론 포럼, 지식 포탈 등 |
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